AI 正在更动天下，但不得不说，起首被深切重塑、掀翻资产怒潮的，照旧韩国。

有些数据，说出来都不敢服气我方的眼睛。凭借 AI 芯片，韩国两大巨头——三星电子和 SK 海力士，本年第一季度利润，分袂暴增 756% 和 405%。

这是什么成见？

若是不出随机，这两家公司，2026 年的利润总和，将双双跳跃 1 万亿元东说念主民币。

不错说，比天下绝大多数国度扫数上市企业的利润总和还要高。

韩国赚得盆满钵满，韩国东说念主兴隆很是。

本年群众股市，韩国涨得最生猛，哪怕好意思以伊战役冲击，韩国股市合座涨幅，照旧跳跃了 85%。这两家明星企业，股价更是快速翻番，当今还不竭飞腾中。

风口之上，连踌躇都是糟践的。

海力士的职工，更是心中乐开了花。

看报说念，按照海力士的薪资法规，奖金莫得上限，公司年度交易利润的 10% 划为奖金。

2025 年，海力士利润 47.2 万亿韩元，据此磋议，职工东说念主均绩效奖金约 1.4 亿韩元（约合东说念主民币 65 万元），创下公司历史最高记载。

受益于群众存储芯片超等周期，既然本年利润要跳跃 1 万亿东说念主民币，那海力士职工的奖金更将远远跳跃旧年。

我看到，国外投行麦格理证券就展望，基于海力士的薪资国法，本年 3 万多职工，每东说念主将可望斩获 610 万东说念主民币的超等奖励。

610 万！

请小心，这不是某几个职工，而是全员。

我看到，有一又友就齰舌：这也将是东说念主类历史上第一次，数万东说念主大公司，给扫数职工发这样多奖金，工程师、门卫、保洁、工东说念主、司机等等都有份 ……

致使于韩国应对媒体崇高传着一个段子：有个韩国东说念主去相亲，刚启动被多样嫌弃，但当他脱下外衣露出海力士马甲时，全场都惊呆了，顷刻间他成了追捧对象 ……

这虽然是段子。

但科技是第一世产力，风口是最强造富机，AI 栽培泼天资产，真不是什么空论。

但泼天的资产，相似亦然泼天的贫穷。

当今，最头疼的韩国企业，可能即是三星电子。因为逾额利润，三星职工也获取了宽绰奖励；但又因为与海力士的差距，三星职工要歇工抗议。

因为前边说了，海力士有 10% 利润作念奖金的轨制，本年每个职工可望拿到 610 万东说念主民币；三星莫得，与海力士比较差了一大截。

看报说念，5 月 11 日，三星劳资两边张开谈判。两边作风刚烈，工会条目划拨 15% 利润披发奖金，对非存储部门职工现实互异化奖金披发；但资方终止，只冷落 10% 利润确立奖金池，并答应若公司行业排行登顶，职工奖金法度将高于同行竞争敌手。

但工会不为止，坚捏若是得不到令东说念主逍遥的衰弱，将绝不踌躇地启动 18 天总歇工。

不错料思，若是歇工，将进一步推肥人人芯片价钱，对三星酿成约 43 万亿韩元（约 1965 亿元东说念主民币）的耗费。

但若是三星接待条目，按照韩国媒体的估算，那三星存储业务职工，在 2026 至 2028 这三年间，东说念主均仅奖金一项，税前收入就将达到 26.1 亿韩元（约合 1186 万元东说念主民币）。

这一金额，将是韩国泛泛厚爱职工三年薪资总和的 17 倍。

简直造富神器啊。攀比更是理想的催化剂。

当今的关键是，若是三星最终不得不衰弱，2026美加墨世界杯中国官方网页版一大波韩国企业都将濒临压力。

看韩国《朝鲜日报》报说念，继三星电子工会之后，当代汽车工会也条目，企业拿出净利润的 30% 看成奖金；起亚、LG 等企业工会，也条目拿出 20% 的利润看成绩效奖金。

虽然，20% 也罢、30% 也罢，都是谈判的策略。但韩国企业当今如实压力山大。

《朝鲜日报》就报说念说，"就连正濒临创立以来最大危境的 Kakao，也被条目将交易利润的 15% 细目为绩效奖金，咫尺已参预办事委员会和谐的花式。"

嗅觉这就像是在"抢钱"啊！

当分拨变成一场竞赛，莫得东说念主合计我方拿够了。

韩国媒体有报说念就痛批：当今一些韩国大企业工会的行径，皆备不错称之为"捞一笔主见"——在企业贫穷时不肯承担可怜，但盈利时要既定比例分钱。

"尤其对国度中枢产业的坐褥线，威逼要进行歇工，这在群众大科技企业中是难以思象的。"

虽然，从职工的角度，资产也有我方的功劳，凭什么我方不可得到更多？

况且，看上这笔钱的，也不单好韩国职工。

前几天，韩国股市暴跌，一个紧要原因，即是担任韩国总统首席策略参谋人的金容范在应对媒体上发问，"三星和海力士的一季度利润暴增 ……AI 带来的这笔逾额利润，凭什么不分给全体国民？"

阛阓担忧，政府思对三星、海力士征收卓绝税，韩国股市一度暴跌跳跃 5%。金容范伏击认识，不会对企业征收暴利税，阛阓才厚重复原跌幅。

临了，若何看？

皆备我个东说念主看法，不代表任何机构，照旧通俗三点吧。

第一，站在风口很关键。

是以，咱们看到，韩国企业赚得盆满钵满，简直只须站在了风口上，猪都能飞起来。

虽然，这样说莫得对韩国有涓滴的不敬。

韩国的科技转换，对产业的布局，尤其是在芯片限制的上风，咱们也必须要承认，要学习。

曾几何时，咱们谈亚洲四小龙，韩国往常一直都是垫底的阿谁。但 40 年后再看，韩国东说念主均 GDP 跳跃了日本，韩国经济总量跳跃好多欧洲老牌国度，韩国大企业更成了利润超等母牛。

简直三十年河东三十年河西。韩国的爆发力，真回绝小觑啊。

第二，不患寡而患不均。

按理说，三星职工的奖励，依然让好多东说念主羡煞；但望望海力士，三星职工照旧很屈身，是以要歇工要更高奖金。

韩国工会的战斗力，全天下都知说念。发家是功德，但当今且有韩国企业喝一壶的，尤其是那些没分到 AI 红利的企业。

韩国媒体就告戒：咫尺的景象，依然给其他中小企业职工带来深深的劫夺感，进一步加重韩国劳能源阛阓的工资双重结构。

虽然，这都是韩国的内务，些许都是他们我方的事情，也分不到咱们头上。

但这即是东说念主性。

咱们恒久不要高估东说念主性，东说念主性相似是经不起考试的。

第三，咱们照旧要致力啊。

向韩国向全天下学习，学习好的方面，摈弃不好的方面。

我服气，以咱们中国东说念主的明智聪惠，以咱们中国东说念主的致力拼搏，咱们一定会有咱们我方的三星我方的海力士，某一天，在新的风口，赚取全天下更多的资产。

作念大蛋糕最紧要，分蛋糕很紧要但毕竟是第二步。再说，以中国东说念主的模式，也不可能出现这样中分蛋糕的大贫穷吧。

梦思照旧要有的2026美加墨世界杯，万一杀青了呢！